关于教师待遇致县委县政府的一封信

关于教师待遇致县委县政府的一封信
尊敬的县委县政府领导：
    我们是奋战在含山教育第一线的教师，在教育岗位上为含山县基础教育奉献着青春和热血。我们非常感谢国家关于尊师重教的各种政策，在这样的大环境下，教师们兢兢业业，无私奉献，其乐无穷。教师们在完成好繁重的教学工作后，也积极配合县政府各项工作，与公务员和其他事业单位一起，加班加点的为我县教育等各项事业的创建工作无私奉献。
    然而近几年来，政府部门在发放各种奖励性津贴时，将教师剔除在外，给我们带来了极大的伤害。惊闻近三年来，公务员发放的各种奖金已达7万元，远远超过一线教师的两年甚至三年的工资。惊讶之余，我们也理解政府的做法，这些年物价房价增长很快，含城的房价几年来由2000元增长到近5000元每平方米。而教师微薄的工资只能勉强生活，政府为公务员和事业单位发放奖金提高生活水平是应该的，但是为什么把教师排除在外？工作大家都在做，各种创建教师都在参与，为什么教师在创建后却没有奖励和补贴，《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》等法律明确规定，教师工资待遇不得低于公务员工资待遇，而现在我县两者之间的差距竟如此之大。在依法治国几十年后，县政府罔顾《中华人民共和国教师法》，不依法办事，以奖金的形式提高公务员和其他事业单位的待遇，却对教师不管不问，试问这样公平吗？同是公职人员，为什么把教师撇开？含山县政府是人民的政府，广大公务员和事业单位人员（包括教师）都是人民公仆，相信政府应该做到执政为民，依法行政，依法办事，让所有公仆享受平等待遇。
   近几年来，由于这种歧视性待遇，严重挫伤了教师的积极性。全县教师怨声载道，县委县政府如果对此充耳不闻、视而不见，这是对含山县教育的不负责，对含山人民的不负责，对党和国家的不负责，对法治的践踏！
   我们的心声：1、按时足额发放教师应发的第13个月工资。2、参照公务员标准，补齐教师三年来应发放的目标考核奖。3、撤销对原黄墩初中校长的处分。4、不要为难我们的教育界领导，他们已经很听话很努力了。  
    振兴含山的希望在教育，振兴教育的希望在教师，衷心希望各级领导，把重视教育落到实处，让辛勤的教师得到应有的尊重。
   我们期盼着县领导给广大教师一个满意的答复！    
                             含山县全体教师
2014年12月22日